01. Strategy & Requirements Analysis
Arbeitsmarkt der Region sichtbar machen
Wir machen offene Stellen regionaler Unternehmen sichtbar und verbinden sie mit qualifizierten Fachkräften.
Spezialiserte Personalberatung
Internationales Netzwerk
Über uns
Fachkräfte für das Handwerk der Region – präzise vermittelt.
Wir beschäftigen uns mit einer einfachen Frage:
Warum bleiben in vielen Unternehmen wichtige Stellen unbesetzt, obwohl qualifizierte Fachkräfte existieren? In vielen Branchen zeigt sich dasselbe Bild. Unternehmen verfügen über stabile Auftragslagen, Investitionsprojekte oder Wachstumsperspektiven. Gleichzeitig fällt es zunehmend schwer, qualifiziertes Personal zu finden – unabhängig davon, ob es sich um technische Berufe, kaufmännische Spezialisten oder Führungspositionen handelt. Unsere Aufgabe besteht darin, diese Lücke sichtbar zu machen. Wir berichten regelmäßig über konkrete offene Positionen bei Unternehmen der Region und stellen Betriebe, Projekte und Tätigkeitsfelder vor. Dadurch erhalten Fachkräfte einen direkten Einblick in reale Arbeitsmöglichkeiten – oft bei mittelständischen Unternehmen, die öffentlich kaum wahrgenommen werden, aber wirtschaftlich eine zentrale Rolle spielen. Der Fokus liegt auf der regionalen Wirtschaft zwischen Karlsruhe, dem und Offenburg. In diesem Wirtschaftsraum arbeiten zahlreiche spezialisierte Unternehmen aus Industrie, Handwerk, Technologie, Dienstleistung und Mittelstand. Wir decken bewusst verschiedene Branchen ab, denn der Fachkräftemangel ist kein isoliertes Problem einzelner Industrien. Er betrifft sowohl technische Berufe wie Elektrotechnik, Maschinenbau oder IT als auch kaufmännische und organisatorische Funktionen.Unser Ansatz ist pragmatisch:
Unternehmen mit offenen Positionen sichtbar machen und qualifizierten Menschen den direkten Zugang zu diesen Möglichkeiten erleichtern. Regelmäßig stellen wir daher konkrete Unternehmen, Projekte und offene Stellen vor – mit dem Ziel, Unternehmen und Fachkräfte der Region miteinander zu verbinden.
5+
Jahre Erfahrung
98%
Erfolgreiche Vermittlungsquote
200+
Fachkräfte besetzt
12
Landkreise bedient
Unsere Branchenexpertise
Software & SaaS
Handwerk
Industrie
JOB
OF THE WEEK
Unser Team
Mathias Reidel
Managing Director
Jakob Reidel
Head of Production / Videographer
David Chen
Senior Consultant
Sophia Kramer
Head of Research
Ines Müller
Marketing Manager
Sophia Kramer
Head of Sales
Dr. Julian Voss
Senior Partner, Europe
Emily Carter
Consultant, SaaS
Dr. Julian Voss
Senior Partner, Europe
Emily Carter
Consultant, SaaS
Maria Fischer
Research Analyst
Robert Haas
Principal, Data & AI
Was unsere Kunden sagen
Die Zusammenarbeit war strukturiert und zuverlässig. Innerhalb kurzer Zeit erhielten wir eine Auswahl qualifizierter Kandidaten für eine zentrale Führungsposition in unserem Unternehmen. Besonders hilfreich war das Verständnis für die Anforderungen der Pharmabranche sowie die sorgfältige Prüfung der fachlichen und kulturellen Passung. Ein professioneller und diskreter Partner im Auswahlprozess.
— CEO, Global Pharm Company
unser Prozess
A Structured and Transparent Approach
02. Market & Candidate Identification
Leveraging market analysis and our extensive network, we identify relevant target companies and potential candidates who meet the defined criteria.
03. Discreet Candidate Approach & Vetting
We engage with potential candidates through a discreet and professional direct approach, followed by structured interviews and thorough evaluation of their skills and cultural fit.
04. Candidate Presentation & Finalization
We present a shortlist of highly qualified candidates and facilitate the interview process, providing support and guidance through to the final contract signing.